類似性‐魅力効果

応用・活用

初対面では、無理に合わせるのではなく、趣味・仕事・経験など本当にある共通点を探して会話の入口にする方法として使える。採用や評価では、『自分と似ていて話しやすい』を能力評価へ混ぜないチェックにもなる。