俗説仕事・職場学習・記憶

『お前には無理』が本当に無理を作る？

おまえにはむりがほんとうにむりをつくる

「お前には無理」と低い期待を向け続けると、本当に成果が出にくくなると言われる俗説。

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深読ヨミ

よく言われてること

上司が最初から「この人は伸びない」と思っていると、難しい仕事を任せない、説明を短くする、失敗ばかり指摘する、といった扱いになりやすいことがあるわよね。その結果、本人が経験を積めず、本当に成果が伸びない――そんな循環がゴーレム効果や自己成就予言と結びつけて語られるの。

この説に沿って使うなら、育成前に『できない人』と固定せず、他の人と同じ情報・練習機会・フィードバックを渡しているか確認するの。本人側も一人の低評価だけで能力を確定せず、別の人から具体的な評価や挑戦機会を取りに行く使い方ができるわ。

イルカ

でもね、低く期待されたことだけで、すべての失敗が決まるわけじゃないよ。本人の経験や課題難度など他の要因もあるからね。ただ、期待を理由に機会そのものを減らせば、成長しにくい環境を作ることになる点には注意してね。

研究にかなり接続

学術接続の確度は「高」、誇張度は「低」、よ。俗説そのものを直接証明するデータと、関連心理学の研究は分けて読むのがおすすめね。

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