心理学仕事・職場感情・ストレス
説明スタイル
せつめいすたいる
良い・悪い出来事の原因を、どのようなパターンで説明しやすいかという個人の傾向。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
失敗したときに『自分は何をやってもダメで、これからも変わらない』と考える人もいれば、『今回は準備不足だった。次は変えられる』と考える人もいるでしょう? 出来事の原因をどう説明するかの傾向が説明スタイルよ。 原因を一時的か持続的か、限定的か全般的かなどで捉える癖が、次の期待や行動にも影響するの。
応用・活用
失敗時に、『原因はずっと続くものか』『人生全部に広がるものか』『自分だけのせいか』を分けて考える方法の一つになる。 その場で変えられる要素を一つ選び、次の行動まで具体化すると使いやすいわ。 実際の場面では、何が変えられて何が変えられないかを分け、次に試す行動を一つ決めると扱いやすいわ。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、前向きな説明をすれば何でも解決、ではないよ。本当に自分側の改善点や外部問題があるなら、それは具体的に見てね。 一つの傾向だけで人全体を決めず、状況との組み合わせで見てね。 この概念だけで人を評価せず、実際の状況・行動・環境も一緒に確認することが大切だよ。
根拠について
研究あり・条件注意
Google Scholarで研究を探す ↗一定の研究支持がある概念よ。条件や対象によって効果の出方が変わる点は忘れないことね。
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