俗説仕事・職場コミュニケーション
優しい=我慢できる人、でいい?
やさしいいこーるがまんできるひとでいい
本当に優しい人ほど怒らず、断らず、我慢できるという人間関係の俗説。
広告AdSense承認後に配信

深読ヨミ
よく言われてること
頼まれたら断らない、相手が失礼でも怒らない、自分がしんどくても愚痴を言わない。そんな人を見ると『本当に優しい人だ』と評価されやすいわよね。優しさを『自分の不快や限界を表に出さず、相手を優先できること』として捉える考え方は、家庭や職場でもかなり根強いの。
例えばこんなシーン
この説に沿って優しさを活かすなら、相手へ配慮しながらも『ここまではできる』『今日は難しい』と伝えるの。全部を我慢する代わりに、できる範囲で手伝う、代案を出す、落ち着いてNOを言う。優しさを長く続けるための使い方として境界を入れるのね。

イルカ
ここは気をつけて
でもね、我慢できる量と優しさは同じものではないよ。限界を言える人も十分に優しいし、我慢を美徳にしすぎると特定の人へ負担が集中するからね。『耐えてくれる人=優しい人』として利用しないでね。
俗説としての根拠の目安
研究にかなり接続
Googleで根拠を確認する ↗学術接続の確度は「高」、誇張度は「低」、よ。俗説そのものを直接証明するデータと、関連心理学の研究は分けて読むのがおすすめね。
広告AdSense承認後に配信