心理学仕事・職場感情・ストレス
チャレンジ評価
ちゃれんじひょうか
難しい状況を、『負担はあるけど成長や達成につながる可能性がある』と捉える評価。
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深読ヨミ
具体的に言うと…
大きな商談を『失敗したら怖い』だけでなく、『難しいけど経験になるし、準備すればいける』と見ることがあるでしょう？ 要求は高いけど得られるものもあると捉えるのがチャレンジ評価よ。
応用・活用
高負荷な仕事では、『この経験から何を得られるか』『必要な支援は何か』を確認して、ただの脅威から挑戦へ見方を広げるアプローチにできる。
イルカ
注意することもあるよ
何でも成長のチャンスと思え、ではないよ。過大な負荷や危険は脅威として扱うべき。現実の資源と要求を見てね。
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