心理学仕事・職場感情・ストレス
妨害要求
ぼうがいようきゅう
成長よりも、無駄な手間・矛盾・政治・不明確さなどによって仕事を邪魔する要求。
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深読ヨミ
具体的に言うと…
意味のない承認、矛盾した指示、社内政治、必要情報がない状態。頑張っても成果へつながりにくく、邪魔になる負担を妨害要求というのよ。
応用・活用
業務改善では、『忙しい』を仕事量だけで見ず、不要承認・役割曖昧・システム不具合など、成果につながらない負担を減らす手段として使える。
イルカ
注意することもあるよ
嫌な仕事だから全部妨害要求、ではないよ。必要だけど面倒な仕事もある。成果や成長との関係を見てね。
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