心理学仕事・職場感情・ストレス
量的仕事量
りょうてきしごとりょう
限られた時間に処理しなければならない仕事の量や速さに関する要求。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
一日8時間なのに12時間分のタスクがある、常に急いで処理しないと追いつかない。こうした量と時間圧の負担が量的仕事量よ。 一度の出来事だけで決めず、どんな場面で起こりやすいか、本人の仕事や周囲との関係にどんな影響が続いているかまで見ると、この概念を日常の状態として捉えやすいわ。
応用・活用
タスク数・見積時間・期限を見える化し、優先順位・人員・納期のどれを変えるか相談する方法として使える。 実際には、起きている場面・頻度・影響を分けて確認し、本人の工夫だけでなく、役割や業務量、周囲の支援など環境側で変えられる部分も一緒に調整すると使いやすいわ。

イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、忙しい=本人の能力不足と決めないでね。要求量そのものが現実的かを先に見てね。 一つの特徴だけで本人や職場全体を決めつけず、状況や継続性、ほかの原因も合わせて見てね。 一つの場面だけで決めず、続く状態や周囲の条件も一緒に見てね。
根拠について
研究基盤:強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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