心理学仕事・職場学習・記憶
潜在学習
せんざいがくしゅう
ご褒美がなくても知識が身につき、必要になったとき初めて行動として表れること。
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深読ヨミ
もう少しちゃんと言うと
いつも歩いている街の道順を意識して覚えていなくても、急に迂回が必要になったとき別ルートを選べることがあるでしょう？ すぐ行動に出なくても、経験の中で知識が蓄えられることがある。これが潜在学習よ。 似た場面が繰り返されるときに、何が合図になり、どんな反応や行動が出て、その後どう変化するかまで追うと、この概念を日常の出来事として理解しやすいわ。
応用・活用
研修では、すぐ成果が見えない観察や経験も学習になっている可能性を考える。新任者に現場を見せ、後で実践機会を与える方法として使える。 実際には、起きる場面・頻度・前後の条件を分けて記録し、本人の努力だけでなく、環境や手順、周囲の支援で変えられる部分も一緒に調整すると使いやすいわ。
イルカ
よくある勘違い・注意
でもね、『見ているだけで何でも覚えられる』わけじゃないよ。実践やフィードバックが必要な技能も多いからね。 一つの例だけで決めつけず、条件や個人差、ほかの原因も合わせて見てね。 一つの例だけで決めず、続くパターンや周囲の条件も一緒に確認してね。
根拠について
研究基盤：強め
Google Scholarで研究を探す ↗複数研究やレビューにつながる比較的強い研究基盤がある概念よ。人に必ず当てはまる法則ではないわ。
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