心理学仕事・職場感情・ストレス
命令的規範
めいれいてききはん
『その行動は周りから良いと認められるか、悪いと非難されるか』という社会的な期待。
広告AdSense承認後に配信
深読ヨミ
具体的に言うと…
『ゴミは持ち帰るべき』『列に割り込むのは良くない』みたいに、実際にみんなが何をしているかとは別に、『こうするのが望ましい』というルール感があるでしょう？ それが命令的規範よ。
応用・活用
職場では、『遅刻する人は少ない』だけでなく『遅刻はチームの迷惑になるので避ける』のように、なぜ望ましいのかを明確に伝えるアプローチにできる。
イルカ
注意することもあるよ
『みんながダメと言ってるから絶対ダメ』だけでは危ないよ。規範そのものが不公平な場合もあるから、倫理やルールの妥当性は別に考えてね。
広告AdSense承認後に配信