社会的価値志向

応用・活用

交渉やチームでは、自分が『勝ち負け』を重視しやすいか、『双方の利益』を重視しやすいかを知り、交渉設計へ使える。 その場で変えられる要素を一つ選び、次の行動まで具体化すると使いやすいわ。 実際の場面では、何が変えられて何が変えられないかを分け、次に試す行動を一つ決めると扱いやすいわ。