心理学仕事・職場感情・ストレス
リーダー・メンバー交換関係
りーだー・めんばーこうかんかんけい
上司と部下一人ひとりの間にある、信頼・尊重・支援の質を捉える考え方。
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深読ヨミ
具体的に言うと…
同じ上司でも、ある部下とは相談しやすく任せ合えるのに、別の部下とは指示だけの関係になっていることがあるでしょう？ 上司‐部下の二者関係の質をLMX、リーダー・メンバー交換関係というのよ。
応用・活用
管理職は、特定のメンバーだけ情報や機会が偏っていないか確認し、全員と最低限の信頼・役割確認を作る方法として取り入れられる。
イルカ
注意することもあるよ
全員と同じ距離で仲良くすることが目的じゃないよ。ただ、えこひいきで機会や評価が不公平にならないようにしてね。
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