心理学仕事・職場感情・ストレス
チーム省察
ちーむしょうさつ
チームが自分たちの目標・やり方・結果を振り返り、必要なら進め方を修正すること。
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深読ヨミ
具体的に言うと…
プロジェクト終了後に『何が良かった？』『どこで詰まった？』『次は何を変える？』をチームで話すでしょう？ こうして仕事の進め方を共同で振り返り改善するのがチーム省察よ。
応用・活用
定例で、成果だけでなく『続ける・やめる・変える』をチームで確認する方法の一つになる。失敗時だけでなく成功時にも振り返ると再現しやすい。
イルカ
注意することもあるよ
振り返り会を開くだけで省察になるわけじゃないよ。原因探しで人を責めるのではなく、次の行動変更までつなげてね。
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