俗説仕事・職場

主体性求めるのに勝手はNG

しゅたいせいもとめるのにかってはえぬじー

『自分で考えろ』と『勝手にやるな』が同時に出る職場では、部下が何を選んでも責められやすい。

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深読ヨミ
深読ヨミ

具体的に言うと…

主体性を求めるなら、どこまで決めていいかが必要よ。裁量範囲を示さず、動いたら怒るならダブルバインドや役割曖昧性に近い状態になるわ。

応用・活用

『この金額までは自分で決めていい』『ここから先は相談』のように権限境界を具体化する方法として取り入れられる。

イルカ
イルカ

注意することもあるよ

主体性って『上司の考えを察して正解を当てる力』じゃないよ。自分で決めてよい範囲と、相談が必要な境界が見えて初めて主体的に動けるんだよ。

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