従業員ボイス

応用・活用

チームでは、月1回『やめたいこと・変えたいこと』を集める、改善提案への返答期限を決めるなど、声を出した後にどう扱われるかまで設計する手段として使える。提案者へ結果を返すと発言が死ににくい。