心理学仕事・職場コミュニケーション
自律性支援
じりつせいしえん
相手へ理由や選択肢を示し、本人が納得して行動を選べるよう支える関わり方。
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深読ヨミ
具体的に言うと…
子どもに『黙って宿題しなさい』と言うだけじゃなく、『明日困らないために今日はここまでやろう。先に算数と国語どっちにする？』と理由と選択肢を渡す。本人の選ぶ感覚を守る関わりが自律性支援よ。
応用・活用
マネジメントでは、目的を説明する、やり方に選択肢を残す、本人の意見を聞く、必要なルールには理由を添える方法として取り入れられる。命令ゼロにするのではなく、納得して動ける余地を作る。
イルカ
注意することもあるよ
何でも好きに選ばせる放任とは違うよ。安全や仕事上必要な制約はあっていい。その中で、なぜ必要かを説明し、選べる部分を残してね。
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