フカヨミ心理学
俗説仕事・職場

期待してる、何を?

きたいしてるなにを

部下へ『期待している』と伝えるだけで、能力や成果が伸びると言われる俗説。

広告AdSense承認後に配信
深読ヨミ
深読ヨミ

よく言われてること

上司から「期待してるぞ」と言われると、やる気が出ることもあるわよね。そこから、期待を伝えれば人はその期待に応えて伸びる、というピグマリオン効果的な語りが広まっているの。ただ、何を期待されているか分からないと、本人が勝手に高い基準を想像してプレッシャーだけ残ることもあるわ。

例えばこんなシーン

この説に沿って使うなら、「期待してる」で終わらず、「この案件で顧客課題を整理できるようになってほしい」のように行動や成長へ落とすのがいいわ。さらに必要な支援や確認時期も伝える。期待を、本人が次に何をすればいいか分かる形へ変える使い方ね。

イルカ
イルカ

ここは気をつけて

でもね、期待を伝えるだけで能力が自動的に伸びるわけじゃないよ。曖昧な期待は圧力になる場合もあるからね。何を期待するか、どんな支援があるか、失敗したとき再挑戦できるかまでセットで考えてね。

俗説としての根拠の目安

関連研究あり・言い切り注意

学術接続の確度は「高」、誇張度は「中」、よ。俗説そのものを直接証明するデータと、関連心理学の研究は分けて読むのがおすすめね。

Googleで根拠を確認する ↗
広告AdSense承認後に配信