俗説仕事・職場習慣・行動
責める会社ほど報告が遅れる
せめるかいしゃほどほうこくがおくれる
ミス報告で責められる職場では、次の失敗を隠したり報告を遅らせたりする動機が生まれやすい。
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深読ヨミ
具体的に言うと…
悪いニュースを持ってきた人が毎回怒鳴られるなら、『次は黙って直そう』と思う人が出るわよね。心理的安全性や組織的沈黙とつながる話よ。
応用・活用
報告時はまず影響を止め、原因と再発防止を後で検討する。早期報告そのものは評価する手段として使える。

イルカ
注意することもあるよ
何でも無罪にする職場にしろ、ではないよ。報告を促しつつ、故意や重大なルール違反は別に扱ってね。
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