心理学仕事・職場感情・ストレス

トランザクティブ・メモリ

とらんざくてぃぶ・めもり

チーム内で、『誰が何に詳しいか』を共有し、必要な知識を担当者から取り出せる仕組み。

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深読ヨミ
深読ヨミ

具体的に言うと…

全員が全部覚えるのではなく、『契約はAさん』『技術はBさん』『顧客履歴はCさん』と誰が何を知っているか分かっていれば、チーム全体として多くの情報を使えるでしょう? これがトランザクティブ・メモリよ。

応用・活用

チームでは、専門領域と担当を見える化し、誰へ聞けばいいか分かる状態を作る方法として使える。異動時は知識の所在も引き継ぐ。

イルカ
イルカ

注意することもあるよ

『その人しか知らない』状態を放置すると属人化になるよ。知識の所在を共有しつつ、重要情報は文書化もしてね。

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